出差部长的7天失去理智: 从高管到疯狂打工人的转变

出差是现代职场中不可避免的一部分，但对于一些高管而言，这段旅程不仅仅是商务谈判，更可能成为失去理智的开始。以某个公司的部长为例，他在七天的出差过程中，经历了一场从高管到疯狂打工人的转变，令人瞩目。

第一天，部长抵达新城市，开始着手安排与当地合作伙伴的会议。然而，繁忙的日程和不断变化的会议时间让他感到初步的不适。由于助手未能及时更新行程安排，他被迫频繁调整会议地点，陷入一场无止境的奔波。

接下来的几天情况愈加混乱，部长在一连串的会议与商务晚宴之间疲惫不堪。在公司和客户间的冲突越来越明显，他必须扮演调解者，往返于各方利益之间。缺乏休息和个人时间让他逐渐丧失理智，开始在邮件中对下属发脾气，甚至当场以激烈的口吻表达不满。

出差的第六天，部长终于接到了一份冗长的项目报告。由于压力累积和精神紧张，他开始对周遭的声音变得高度敏感，不断质疑每位同事的决策能力。他的举动和言辞让同事们感到疏离，团队的氛围透出一丝紧张气息。

在第七天的闭幕式上，部长控诉起了出差生活的种种不幸，表现出与自己一贯高管形象截然不同的失态。面对此情此景，团队开始反思，这种从高管到“打工人”的转变究竟源于何，而部长的失控行为恰恰反映了过度压力下的脆弱人性。

这一周的历程揭示了高管在面对压力时的脆弱，以及在高强度工作环境下人性与理智的交锋。在职场的快速变迁中，如何保持心理健康，依旧是值得深思的问题。