部长让我七天失去理智…：职场生存的黑色星期七

职场压力，如同无形的巨兽，吞噬着人们的精力和理智。这份黑色星期七的经历，并非个例，而是无数职场人共同的痛点。

项目紧锣密鼓，各项任务交织叠加。我，一个初入职场的项目经理，肩负着上级交付的重任，每天都在加班的路上奔波。本以为一切都在按计划进行，却在第七天，遭遇了前所未有的打击。

一位重要部门领导，在会议上毫不留情地批评了我的项目方案。他语气严厉，言语尖锐，直指方案的缺陷和不足，丝毫不顾及我的情绪。会议结束后，他单独找我谈话，指责我的计划缺乏预见性，对市场变化反应迟缓。他的每一个字都像沉重的锤子，砸在我的心上。我感到委屈、无力，甚至开始怀疑自己的能力。

那几天，我几乎没有睡过一个完整的觉，大脑里充斥着领导的批评和项目进展的压力。我开始对一切失去耐心，与同事间的沟通也变得剑拔弩张，甚至连一些琐碎的小事都能让我暴躁不安。我开始怀疑自己是否适合这份工作，是否真的能够胜任这份责任。

情绪的崩溃几乎触及了我的底线。办公室的灯光似乎都在嘲笑我的无助，我不断地重复着领导的批评，在脑海中一遍遍地审视我的工作。这七天，我失去了以往的冷静和理性，我甚至开始怀疑自己的判断力。

然而，在漫长的自我反思后，我开始寻求新的解决方案。我将领导的批评细细琢磨，并结合市场情况进行分析。我发现，领导的批评并非毫无道理，而是揭示了项目计划中存在的一些潜在问题。我开始认真研究新的方案，并与团队成员紧密协作，寻找解决问题的途径。

最终，在团队的共同努力下，我们及时调整了项目方向，并在最后阶段取得了令人满意的成果。

这次经历让我深刻地体会到，职场并非一帆风顺。压力和挫折是不可避免的，关键在于如何应对。与其在压力面前崩溃，不如在逆境中寻求突破。冷静的头脑、积极的心态和有效的沟通，是应对职场压力的关键。而最终，我会记住，职场需要的是一种积极的态度，和持续学习的能力。